আমরা আনুষাঙ্গিক উপর একটি সেমিনার রাখা!

গত সপ্তাহে আমাদের আনুষাঙ্গিকগুলিতে একটি সেমিনার ছিল।

এই সভা চলাকালীন, প্রযুক্তিবিদরা সাধারণত ব্যবহৃত আনুষাঙ্গিকগুলির সম্ভাব্য সমস্যা এবং সমাধানগুলি, আনুষাঙ্গিকগুলির সর্বশেষ প্রবণতা এবং বিক্রয় দল একে অপরের সাথে তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছিল।

একটি চীনা বক্তব্য যেমন যায়,এর একটি অংশ দেখার মাধ্যমে পুরো জিনিসটি জঞ্জাল করা, আপনি এটি দেখতে পারেনগ্রিনল্যান্ডঅভ্যন্তরীণ যোগাযোগের দিকে মনোযোগ দেয়: একসাথে বসে আমরা সম্প্রতি যে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল তা নিয়ে আলোচনা করি, আমাদের নিজস্ব মতামতকে সামনে রেখে একে অপরকে সহায়তা করি এবং একে অপরকে উপকৃত করি।

যেমনটি আমরা সকলেই জানি, কেবলমাত্র যখন আমরা আরও ভাল হয়ে যাই তখনই আমরা আরও ভাল আউটপুট চালিয়ে যেতে পারি, যা নিঃসন্দেহে কোনও পোশাক সংস্থার জন্য সমালোচিত, কারণগ্রিনল্যান্ড

প্রতিদিনের উত্পাদনে জড়িত বিভিন্ন ধরণের আনুষাঙ্গিক রয়েছে যেমন জিপারস, রিফ্লেকটিভ স্ট্রিপস ইত্যাদি, এটিও কারণগ্রিনল্যান্ডপর্যায়ক্রমিক ভাগ করে নেওয়া এবং শেখার আয়োজন করুন।

আমরা কীভাবে আরও ভাল করতে পারি?

এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন, যা আমরা প্রায়শই নিজেকে অনেকবার জিজ্ঞাসা করি।

আমাদের উত্তরমান নিয়ন্ত্রণএবংএকে অপরের কাছ থেকে শেখা.

আমরা আপনাকে একটি মামলা ভাগ করতে চাই।

2007 সালে, যখন সফটশেল এখনও একেবারে নতুন ফ্যাব্রিক হয়, তখন আমরা একটি ইতালীয় ক্লায়েন্টের কাছ থেকে 8000 পিসি সফটশেল জ্যাকেটের একটি অর্ডার পেয়েছি। মান নিয়ন্ত্রণের সময়, আমরা উত্পাদন লাইন থেকে এলোমেলোভাবে 5 টি পিসি জ্যাকেট নিয়েছি এবং সাধারণ প্রক্রিয়া হিসাবে তাদের 1 ঘন্টা 3 গুণ ধুয়ে ফেলি। দুর্ভাগ্যক্রমে আমরা দেখতে পেলাম যে ধোয়ার পরে ফ্যাব্রিকের কিছুটা অংশ পৃথকীকরণ ছিল। প্রযুক্তিবিদ দ্রুত এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে এটি ফ্যাব্রিকের ত্রুটি, যার অর্থ আমরা পণ্য প্রেরণ করতে পারি এবং ক্লায়েন্টের কাছ থেকে অর্থ প্রদান করতে পারি। আমাদের কোনও সন্দেহ ছিল না এবং ক্লায়েন্টকে এটি একবারে বলেছিলাম। তারপরে আমরা সমস্ত ফ্যাব্রিক পুনরায় বুক করেছি এবং পুরো ক্রমটি পুনরায় তৈরি করেছি। হ্যাঁ, এটি কোনও ছোট ক্ষতি নয়। তবে আমরা ক্লায়েন্টের জন্য আমাদের মানের মান এবং খ্যাতি রেখেছি। এখন এটি আমাদের সহযোগিতার 14 তম বছর। আমরা এখনও মনে করি ক্লায়েন্ট ম্যানেজার কী বলেছিল "গ্রিনল্যান্ডসবচেয়ে সস্তা নয়, তবে সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য "

গোষ্ঠী-আলোচনা থেকে কোম্পানী-প্রশস্ত ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে, কাঁচামাল থেকে লজিস্টিক পর্যন্ত,গ্রিনল্যান্ডএকবারে একে অপরের কাছ থেকে ভাগ করুন এবং শিখুন।

এগুলি মূলত আমরা আরও ভাল করার উপায়গুলিগ্রিনল্যান্ডবাড়তে থাকুন।

আমরা আমাদের সন্তোষজনক অগ্রগতি দেখে খুব আনন্দিত, আমাদের অংশীদারদের কাছ থেকে আরও পছন্দ এবং বিশ্বাস আমাদের কাছে সবচেয়ে বড় নিশ্চয়তা।গ্রিনল্যান্ডএটি করতে থাকবে।